岗位职责：

1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标；

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施；

3、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。（7）负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转；

4、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题；

5、负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系；

6、严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。

任职要求：

1、本科（含）以上学历；

2、认同国美企业文化，热爱零售业；

3、可服从公司调配，异地工作；

4、年龄25--35岁，身体健康；

5、主观能动性强、抗压能力强；

6、相关行业、同类岗位工作经验3年以上；

7、有过硬的专业技能及管理能力。