岗位描述：
1、建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：
2、建立、维护人事档案，办理和变更劳动合同：
3、执行人力资源管理各个实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，入职、离职、调任，升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
任职资格：
1、人力资源相关专业,大学专科以上学历
2、熟悉人力资源管理各项务实的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4、掌握先进的人力资源管理理念和工具 ,熟悉国家及地方相关法律法规及政策
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
6、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神
7、3年以上人力资源管理经验,五年以上同职工作经验;
此岗位需要在江苏徐州丰县上班，请考虑好后再投递简历。
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