(一)收入高 |
2100元底薪+高额奖金(无上限)+月季年激励竞赛奖品或奖金+月季年竞赛旅游(月-周边游、季-国内游、年-出国游),6个月后平均收入超过6000元; |
(二)难度低 |
公司将提供两个月内车险将要到期客户资料及联系方式,属存在需求群体,大大降低销售难度,成功率高于其他销售行业。 |
(三)市场稳定 |
车险属刚性需求,有车必须每年购买一次保险,并且车辆保有量持续上升,客源市场非常广阔。 |
(四)福利好 |
正式劳动合同+五险一金+生日津贴+过节费+长期服务奖+年终奖+父母赡养津贴+员工年度体检+法定休假+带薪年假 |
(五)时间优 |
早8:30-晚6:00,1.5小时午休,周末双休,无夜班、无倒班。 |
(六)环境好 |
纯粹电话沟通,无需外出见客户、更无需应酬。同时免去严寒酷暑外出的不适与拥挤,白领式办公环境,大大提升员工舒适指数。 |
(七)培训全 |
5天岗前培训+衔接培训+晨夕会辅导+专题培训,全体系培训助力员工成长 |
(八)机会多 |
培训生-专员-主管-经理共9个销售职等级,发展机会涵盖团队长、区部经理、中心主任等管理职岗位以及各类内勤岗位; |