职位描述
招聘:1、根据公司每月的各个部门用人申请进行招聘;
2、通知面试者面试时间及复试安排;
3、合格人员通知入职到岗并将信息传达给用人部门;
4、入职手续办理并告知相关规章制度将新员工交给用人部门。
社保:1、保险增加以及减少的办理;
2、每月社保基数申报、每月社保缴费汇总和明细以及每月月底前统计查看合同到期人员,准备续签合同事宜;
3、生育保险和失业金的办理;
档案:1、入职新员工资料整理并签字流程;
2、转正、异动、调薪单据人员档案更新。
其他:1、离职手续办理;
2、培训资料登记并保存;
3、入职新员工试用期工资统计及转正后员工薪资建档并汇总。