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发展路径 第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁 第2-3年：成长期——中基层业务骨干 第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理 第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革 应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干
工资：面议 市辖区 | 学历本科
工资：5k-10k | 学历不限
工资：3k-5k | 学历不限
工资：10k-30k 市辖区 | 学历不限
工资：5k-10k | 学历大专
工资：5k-10k | 学历高中及中专以上
工资：3k-5k | 学历高中及中专以上
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